あなたの会社には、女性従業員はどのくらいいますか？ 結婚・出産しても仕事を続ける女性や、そもそも結婚・出産をしないことを選択することがライフプランとして当然の選択肢となった影響で、昨今、女性従業員の割合は増えてきたのではないでしょうか。 フリーランス市場でも同じことが言えます。 しかもフリーランスは結婚・出産によって生活スタイルが変わった女性でも選択しやすいので、今後色々なライフプランを持った人が […]
近年のマーケター不足により、フリーランスの需要が高まっています。 そもそもマーケターは正社員としてよりも、フリーランスとして働く人が増えているということ、施策によっては週5稼働が必要ない場合が多いことなどの理由から、フリーランスマーケターに業務を委託するのは、有用な方法との認識が広まってきました。 しかし、あなたの会社にはフリーランスマーケターの採用ノウハウがありますか？有能なマーケターが欲しいか […]
フリーランスになりたいと思っているマーケターの方は多いのではないでしょうか。 特に人手が不足しているマーケティングの分野では、フリーランスに委託される業務が多いので、自分の希望する働き方でマーケティングに携わることができます。 しかしフリーランスにも会社員にも、メリットデメリットが存在します。 今回は吉兼氏のインタビューを通して、フリーランスと会社員、それぞれでマーケティングに携わることの魅力につ […]
世間一般のフリーランスのイメージはどういうものが思い浮かぶでしょうか。 マーケターだけでなく、フリーランスの需要と供給は年々増加しています。 それでも、フリーランスの採用に不安を抱く企業やフリーランスとして独立することに躊躇している人は少なくありません。 今回の記事では、フリーランスとして長年活躍されている星氏と立壁氏から、フリーランスとしての活動の実態を伺います。 それぞれの立場から、フリーラン […]
近年、採用市場は優秀な人材が不足している傾向にあります。 特にITスキルを十分に持ちつつ、マーケティングの知見も持ったwebマーケティング人材は不足していると感じていませんか。 優秀な人材を採用するためには、社員としてではなく、フリーランスとして採用する方法があります。 しかしフリーランスとしての採用は、優秀な人材に仕事を任せるということだけを目的とするのではありません。 フリーランスを一旦採用す […]
あなたの企業にはマーケターが十分にいるでしょうか。 マーケターが企業内に足りていない/やや足りていないと思っている企業は、全体の3/4にものぼるという調査結果があります。 https://dime.jp/genre/945786/ しかしコロナ以後、デジタルマーケティングがより一層大事になっていると感じている企業が7割を超えるというデータが同調査で出ています。 マーケター不足を感じている企業 […]
自社内でマーケティング力が足りない、という課題をかかえていませんか。 そういった企業の多くが、マーケターの採用に力を入れるようになってきました。 しかし近年のマーケティングは専門分野が細分化されているため、自社に適したマーケターを採用できたとしても、事業責任者がマーケターと正確なコミュニケーションを取ることにつまづいているケースもあります。 この記事では、マーケティングにおけるスキルセットと、それ […]
あなたの会社ではWebマーケティングに力を入れていますか。 マーケティングの成功には、当然ながら有能なマーケターの存在が欠かせません。 しかし現在の日本はマーケター不足な上、簡単に採用することはできません。 そんな困難を解決するのに有効なのが、施策に詳しいフリーランスのマーケターに仕事を外注することです。 この記事では、フリーランスマーケターの採用市場についてご紹介します。 マーケターの市場につい […]
マーケターに限らず、フリーランスは不安定だと言われています。 しかし自分の采配次第で働き方をコントロールできるのもフリーランスの特徴です。 やり方次第では、フリーランスでも安定を手に入れることができます。 今回のインタビューでは、大学院在学中からビジネスを立ち上げ、卒業後はフリーランスとして活躍している立壁健氏にお話を伺いました。 独自の視点でキャリアを積み重ねているからこそ見えてくるマーケティン […]
デジタルマーケティングを扱える人材はあなたの会社内に十分にいるでしょうか。 現在、多くの企業が、デジタルマーケティングがわかる人材の不足に悩まされています。 そしてマーケターが不足してしまうと、さらに採用がうまくいかなくなってしまいます。 なぜならマーケターとは、原因を分析して解決策を導き、好循環な仕組みを作り出すことを専門とする人材だからです。 採用マーケティングという言葉がある通り、採用にもマ […]