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- 2025年1月23日
- 2025年2月5日
デジタルマーケター採用の新改革。即戦力人材を『今』活用できる。【Our Members】
株式会社ブレーンスタイルについて 日本国内にデジタルマーケターはどれくらいいると思いますか？ 実は総人口の0.2％の2万人しかいないと言われています。 それゆえに、高いスキルを持つデジタルマーケターは採用が難しいのが現状です。 そこで株式会社ブレーンスタイルは、徹底したフィルタリングと、専門的なスクリーニングを通して、一般的な採用ではなかなか出会えない即戦力のデジタルマーケター人材を「必要なときに […]
- 2022年11月23日
- 2022年11月22日
大手企業からフリーランスマーケターに転向、成功した9つの背景とは
オンラインマーケティングの需要が増え続ける現在、マーケターとしてフリーランスを目指す人と、フリーランスマーケターを活用したい企業は増え続けています。 しかし、いざフリーランスを目指す際、どのような知識やスキルが必要なのか分からない、会社勤めを辞める勇気が出ない、という人も多いのではないでしょうか。 大手企業などに7年ほど勤めた後、フリーランスに転向して順調に仕事を続けている石橋脩二郎氏へのインタビ […]
- 2022年11月9日
- 2022年10月28日
フリーランスとして独立した後に巻き込まれるかもしれない保険・金銭トラブル
フリーランスというと、自分で仕事を選ぶ事ができて自由なイメージがあるかと思います。 その一方で、会社に雇われているのではないため、会社員のように会社に守ってもらう事ができません。 例えば税金を支払うとき、会社員だと会社が天引きという形で自動的に税金を支払ってくれるのに対し、フリーランスだと自分で申請する必要があります。 そのため、もし規定の金額が支払われていない場合、脱税したことになり、犯罪となっ […]
- 2022年11月2日
- 2022年10月26日
フリーランスのマーケターに業務委託をすることで成果が最大化する企業とは
マーケターが自社に不足しているとお考えの方は、どのようにして不足した人材を埋めようとしているでしょうか。 ・新卒で採用して教育する方法 ・既にマーケティングのスキルのある人を中途採用する方法 ・マーケティングのフリーランスに業務委託する方法 ・マーケティングの会社に業務委託する方法 が考えられます。 今回は、その中でもフリーランスマーケターを採用することが適している企業とはどのような特徴があるのか […]
- 2022年10月26日
- 2022年10月16日
【フリーランスマーケター必見】ダイレクトマーケティングのメリットとその手法
マーケティングに携わっている方なら、「ダイレクトマーケティング」という言葉を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 ダイレクトマーケティングとは、商品やサービスを作っている会社が、直接顧客とやりとりして販売する手法です。 従来、商品を販売したい会社は、広告の代理店に頼むことが主流でした。 そのため、商品を販売するためには数多くの仲介会社が存在しました。 仲介会社を介さず直接顧客とつながるこ […]
- 2022年10月19日
- 2022年10月17日
【フリーランスマーケター必見】案件をとりやすくなるおすすめの資格
マーケターのフリーランスとして活動していると、マーケターとしての実力を証明することに難しさを感じませんか。 例えばプログラミングならこの言語が使えたり、こんな機能のものを作れると説明することができます。 デザイナーなら、このツールを使うことができると言ったり、自分の作ったデザインの成果物をポートフォリオとして見せて、実力の説明をすることができます。 しかし、マーケターは、明確にこのマーケティングが […]
- 2022年10月5日
- 2022年10月4日
フリーランスのマーケターが失敗する事例と、その原因とは
近年、フリーランスという働き方が増えています。 フリーランスというと、自分で仕事や働く場所が選べて楽そうというイメージがありませんか。 当然のことですが、フリーランスという働き方は全員にとって最適なわけではなく、人によって向き不向きがあるものです。 そのため、フリーランスマーケターになるかどうかを決めるときには、フリーランスで働くとはどのようなことなのか、具体的なイメージをつけた上で決めなければ失 […]
- 2022年9月28日
- 2022年9月21日
【知らないと損】マーケティングのフリーランス人材の採用で気をつけるべきポイント
マーケティングの人材が自社に足りていないという悩みはありませんか。 webマーケティングは移り変わりが早いため、常に最新のマーケティング手法に精通した人材が必要となってきます。 しかし、最新の手法を実践していて、実績まで出しているようなマーケターはあまり数が多くないので、引っ張りだことなります。 そのため、既にマーケティングの経験を積んでいる人材を採用することは一筋縄ではいきません。 そこで、フリ […]