- 2025年8月13日
- 2025年8月13日
フリーランスの増加と企業の評価は
フリーランスの増加と企業の評価は 働き方の多様化やリモートワークの普及によって、近年フリーランスの数は急増しています。企業側も、プロジェクトごとに専門的なスキルを持つ人材を柔軟に採用できるため、フリーランスへの需要が高まっています。 私はデジタル領域に特化した複業やフリーランスのマッチング事業を行っていますが、最近フリーランスに対する評価が低下しているという声をよく耳にします。特にエンジニアのS […]
- 2025年8月6日
- 2025年8月6日
企業のデジタルシフト
企業のデジタルシフト 私はデジタル人材やマーケティング人材の即戦力を採用ではない形で企業にご案内するサービスを事業展開しています。 中途採用が難しくなってきている中で、デジタルやマーケティング関連の即戦力人材は本当に希少です。こうした状況を受けて、私たちの事業は、企業のデジタルシフト支援という言い方もできます。 デジタルシフトとは、企業が現在アナログで行っている業務や商品・サービスをデジタルに移行 […]
- 2025年7月30日
- 2025年7月30日
仕事のできる人が備えている“基礎力”とは
仕事のできる人が備えている“基礎力”とは ここ数年、フリーランスやパラレルワーカーとして業務委託で自由に働く方が増えてきました。弊社にもさまざまなバックグラウンドを持つ方が日々ご登録くださっています。 一方で、最近よくいただく声として「以前より案件が取りづらくなってきた」というものがあります。こういった領域でも人材が増え、競争が激しくなってきているようです。 同じ環境下でも、継続的に案件を獲得し、 […]
- 2025年7月24日
- 2025年7月24日
業務委託活用の進化とは
業務委託活用の進化とは 近年、業務委託という形で人材を活用する企業が急増しています。弊社ではデジタル/マーケティング領域でのサービス提供を行っていますが、問い合わせは前年比で大きく伸びており、企業側の人材獲得戦略に変化が生じていることを肌で感じています。 なぜ今、業務委託なのでしょうか。背景には、中途採用市場の深刻な競争があります。特にデジタル/マーケティング系職種は希少性が高く、そもそも市場に人 […]
- 2025年7月16日
- 2025年7月15日
【プロマーケター’s File#2】「最初はただの趣味でした」未経験からキャリアを切り拓いたフリーランスデザイナー
『プロマーケター’s File』とは？ 本noteでは、弊社でプロ人材としてご活躍いただいているマーケターの方々に、インターンとして働く大学生がインタビュアーとなり、学生ならではの視点でお話を伺っていきます！ 第2回目は、未経験でデザイナーとして上京し、現在はフリーランスWebデザイナーとして活動するS・Kさんにお越しいただきました！ S・Kさんのキャリアはサクソフォン奏者として始まりました。 そ […]
- 2025年7月9日
- 2025年7月9日
AIによってマーケティングはどう変わるのか
AIによってマーケティングはどう変わるのか 最近、孫正義さん関連の書籍を読み返しました。私は以前ソフトバンクグループの企業に在籍していたことがあり、孫さんの存在はどこか身近に感じています。彼のビジョンには一貫した流れがあります。IT革命、インターネット革命、デジタル革命——そして今、彼が見据えているのはAI革命です。 実際、私自身も日々の業務でAIを使う機会が増えています。特に検索行動は、従来の […]
- 2025年7月2日
- 2025年7月1日
業務獲得率の高い人材の特長は
業務獲得率の高い人材の特長は 「なかなか案件が決まらない」「案件紹介が来ても先に進まない」——そんな悩みを抱えている方も多いかもしれません。今月は多くのマッチングをサポートしてきたエージェントの視点から、業務獲得率が高い人材の共通点をお伝えします。 まず大前提として、相手(企業)に「スキル・実績がはっきりと伝わること」が重要です。たとえば「BtoBマーケティング経験あり」だけではなく、「SaaS企 […]
- 2025年6月25日
- 2025年6月25日
若手・中堅社員の離職増加の対策は
若手・中堅社員の離職増加の対策は 近年、企業にとって若手社員の離職が大きな課題となっています。特にIT・デジタル系企業では人材不足が常態化し、中途採用の実施率は52%と常時半数以上の企業が即戦力の経験者を求めているようです。 20代の約6割が社会人になる前から転職を視野に入れているという調査結果もあり、若手社員のキャリア観は大きく変化しています。「転職を積極的にすべき […]
- 2025年6月18日
- 2025年6月18日
「初任給30万円」時代の人材マネジメント術とは
「初任給30万円」時代の人材マネジメント術とは 日本では新卒一括採用が一般的ですが、これは世界的に見ると珍しい慣習とされています。売り手市場の現在、企業の採用競争は熾烈を極め、優秀な人材の確保に頭を悩ませる人事の担当者も少なくありません。 一方で、「せっかく獲得した優秀な人材が、3年以内に3割も離職してしまう」というデータもあります。特にデジタル領域の人材は希少価値が高く、流動性も強いため、転職市 […]
- 2025年6月11日
- 2025年6月11日
【About Service】企業のデジタルシフトを支援する『＋デジタル』
【About Service】企業のデジタルシフトを支援する『＋デジタル』 「デジタルマーケティングをもっと自由に。」 そんな想いを掲げてスタートした、私たちブレーンスタイル。 これまで、企業とプロフェッショナル人材をつなぎ、柔軟かつ高い専門性を持った支援を行ってきました。 そしてこのたび、サービス名を『＋デジタル（プラスデジタル）』へと変更することになりました。 この記事では、改めて弊社サービス […]