DX推進、AI活用、データマネジメント、CRM・MAの運用改善など、企業の現場ではデジタル・マーケティング領域の専門人材を必要とする場面が増えています。一方で、こうした人材の採用は簡単ではありません。 募集しても求める経験を持つ人から応募が来ない。候補者はいるものの、希望年収が自社の水準と合わない。AIやデータなど専門性が高く、人事だけではスキルを判断しづらい。採用活動が長期化し、現場の負担が大き […]
フリーランスや副業・複業人材など、外部の専門人材を活用する企業は着実に増えています。特にデジタル・マーケティング領域では、正社員採用だけでは必要なスキルをタイムリーに確保しにくいこともあり、特定のプロジェクトや課題ごとに業務委託人材を活用する動きが広がっています。 一方で、企業から求められる人材像も変化しています。以前は、広告運用、SNS運用、SEO、Web制作など、個別のマーケティング施策に関す […]
デジタル人材は「採用」だけでなく「活用」する時代へ 新卒一括採用を前提に人材を育てるだけでは、企業成長に必要な専門性を十分に確保しにくい時代になっています。DXやAIの普及により、データ活用、AI導入、業務改善、デジタルマーケティングなど、企業が求めるスキルはますます高度化・細分化しています。 特にデジタル/マーケティング領域では、「人を増やす」こと以上に、「今必要な専門性をどう確保するか」が重要 […]
AI活用を進めたい企業へ｜即戦力人材で始める業務効率化と属人化解消 AI活用に関心はあるものの、「何から始めればよいかわからない」「社内に詳しい人材がいない」「現場での活用がなかなか進まない」と感じている企業は少なくありません。 生成AIをはじめとしたAIツールは、業務効率化の手段として注目されています。一方で、実際に企業の現場へ導入し、成果につなげるためには、単にツールを入れるだけでは不十分で […]
デジタル人材やマーケティング人材の採用難が続く中、「正社員採用だけでは限界を感じている」という企業も増えているのではないでしょうか。 本記事では、アメリカ企業で外部プロ人材活用が広がっている背景をもとに、業務委託による即戦力人材活用のメリットと、これからの採用戦略について解説します。 アメリカ企業で外部人材活用が進む背景 アメリカでは、外部プロ人材の活用が一般的になっています。 代表的なサービスの […]
業務委託やフリーランスとして案件に取り組む中で、「自分のスキルはあるのにマッチしない」「なぜか提案につながりにくい」と感じたことはないでしょうか。 本記事では、企業の案件ニーズの変化をもとに、マッチング精度を高めるために必要なスキルの伝え方と、案件獲得につながるポイントについて解説します。 企業からの案件相談が変化している背景 近年、企業からの案件相談は増加傾向にありますが、その中で大きく変化して […]
事業環境の変化が激しい中で、「従来の採用手法だけで対応できるのか」「より柔軟な人材確保の方法はないか」と感じている企業も多いのではないでしょうか。 本記事では、採用市場の変化を整理しながら、業務委託を含めた新しい採用の選択肢と、外部人材活用のメリットについて解説します。 変化の時代における採用環境の変化 新年度を迎え、組織体制の見直しや事業計画の再構築を進めている企業も多い中、外部環境は依然として […]
デジタル人材の採用が難しいと感じる中で、「求人を出しても応募が集まらない」「外部人材を活用したいが、何から始めればよいかわからない」と悩んだことはないでしょうか。 本記事では、デジタルマーケティング領域の人材支援を行ってきた私たちの視点から、デジタル人材の採用難を整理し、課題別に今読むべき資料3選を具体的に解説します。 デジタル人材の採用に悩む企業が増えている背景 近年、デジタルマーケティング人材 […]
最近、AI活用による影響がさまざまなところで話題になっています。東欧アルバニアではAI担当の閣僚が誕生し、ソフトバンクはロボティクス事業に投資するなど、AIとテクノロジーを組み合わせた新しい価値創出の動きが広がっています。皆さんも、日々の業務の中でAIを活用する機会が増えているのではないでしょうか。では、マーケティングの領域ではどのような変化が出ているのでしょうか。 最近、検索経由の […]
弊社に登録している業務委託人材の方々は、大きく分けて二つのタイミングで登録されています。業務委託として活動を始めたばかりの方や、これから独立を検討されている方、そして何年か業務委託として活動していて新しい業務獲得のチャネルを探している方です。 ここ数年で働き方の選択肢がさらに広がり、副業から業務委託に移行される方や、地方・海外からリモートで活動される方も増えました。業務委託という働き方がより一般 […]