- 2025年6月18日
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「初任給30万円」時代の人材マネジメント術とは
「初任給30万円」時代の人材マネジメント術とは 日本では新卒一括採用が一般的ですが、これは世界的に見ると珍しい慣習とされています。売り手市場の現在、企業の採用競争は熾烈を極め、優秀な人材の確保に頭を悩ませる人事の担当者も少なくありません。 一方で、「せっかく獲得した優秀な人材が、3年以内に3割も離職してしまう」というデータもあります。特にデジタル領域の人材は希少価値が高く、流動性も強いため、転職市 […]