フリーランスや副業・複業人材など、外部の専門人材を活用する企業は着実に増えています。特にデジタル・マーケティング領域では、正社員採用だけでは必要なスキルをタイムリーに確保しにくいこともあり、特定のプロジェクトや課題ごとに業務委託人材を活用する動きが広がっています。
一方で、企業から求められる人材像も変化しています。以前は、広告運用、SNS運用、SEO、Web制作など、個別のマーケティング施策に関する依頼が中心でした。もちろん現在もこうしたニーズはありますが、最近はより事業や組織全体に関わる相談が増えています。
外部人材を活用する企業は増えている
デジタル領域では、企業の課題が複雑化しています。売上拡大のためのマーケティング施策だけでなく、業務プロセスの見直し、データ活用、ツール導入、AI活用など、求められる支援内容は広がっています。
その一方で、社内に十分な知見を持つ人材がいない企業も少なくありません。そこで、必要なタイミングで専門性のある外部人材を活用し、プロジェクトを前に進める企業が増えています。
業務委託人材にとっては、専門スキルを活かして企業課題に関われる機会が広がっていると言えます。
企業が求めるスキルは個別施策から事業課題へ広がっている
最近増えている相談には、DX推進や業務プロセス改善、AIを活用した業務標準化・効率化、データ基盤の整備やデータマネジメント、SFA・MA・BIなどの導入・活用、複数部門をまたぐプロジェクト推進などがあります。
いわゆるDXに加えて、最近ではAIを前提に業務そのものを見直す「AX」のようなテーマも増えてきました。
こうした案件では、単にツールを使えるだけでなく、企業の課題を理解し、どの業務をどう改善すべきかを整理できる力が求められます。
広告運用、SNS、SEO、Web制作といった実行スキルに加えて、課題整理、要件定義、ディレクション、プロジェクト推進、レポーティングなどの経験がある方は、企業ニーズとの接点を作りやすくなります。
案件紹介で重視されるのは経験・専門性・稼働条件の一致
外部人材市場は広がっていますが、登録すれば必ずすぐに案件を案内できるわけではありません。企業からいただく要件に対して、経験、専門性、実績、稼働条件などを確認し、マッチする可能性が高い方に絞って案件をご案内することになります。
案件のご案内が少ない場合も、単純に案件数だけが理由とは限りません。直近の企業ニーズとご経験が合っていない、希望条件との折り合いがつきにくい、あるいは職務経歴書だけでは強みが十分に伝わっていない、といったケースもあります。
業務委託領域では、「何ができるか」と同じくらい、「今、企業が必要としていることと合っているか」が重要です。
だからこそ、まずはご自身の経験や希望条件を登録しておくことが、案件との接点をつくる第一歩になります。登録情報をもとに、企業ニーズと合う可能性がある案件があった際にご案内しやすくなります。
経歴書には「今の企業ニーズ」との接点を入れる
企業から選ばれるためには、経験や強みをわかりやすく伝えることが大切です。
最近新しく経験した業務や、AI・データ・DX関連の取り組みがある場合は、経歴書に必ず反映しましょう。たとえば、AIツールを使った業務効率化、データ分析やBIツールの活用、MA・SFAの運用改善、部門横断のプロジェクト推進などは、企業側の関心が高い領域です。
また、担当業務だけでなく、どのような課題に対して、どのような役割で関わり、どのような成果につながったのかを具体的に記載すると、案件とのマッチング精度が高まります。
自分では当たり前だと思っている経験でも、企業にとっては貴重な専門性である場合があります。強みが伝わるよう、定期的に経歴書を見直すことをおすすめします。
デジタル・マーケティング領域で仕事を広げたい方へ
ブレーンスタイルの「＋デジタル」では、デジタル・マーケティング領域に特化し、企業課題に合わせて専門性を持つ業務委託人材をご提案しています。
広告運用、SNS運用、SEO、Web制作、CRM・MA、データ分析、DX推進、AI活用、業務改善、プロジェクト推進など、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げたい方は、ぜひご登録ください。
すぐに稼働したい方はもちろん、今後の副業・複業を検討している方、フリーランスとして案件の選択肢を増やしたい方、現在の経験がどのような企業ニーズと合うのかを知りたい方にもご登録いただけます。
ご登録いただいた経験、専門性、実績、稼働条件をもとに、企業の課題や案件内容に合う可能性がある場合、最適な案件をご案内します。
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変化する企業ニーズに合わせて、自分の強みをアップデートしながら、新しい活躍の機会を広げていきましょう。