働き方が多様化し、キャリアの正解が見えにくくなった今、「なぜ働くのか」「どんな仕事を選ぶべきか」と考える機会が増えているのではないでしょうか。
本記事では、働き方の変化やデジタル社会の影響を踏まえながら、「働く理由」とこれからのキャリア選択の考え方について解説します。
変化する働き方とキャリア観
春を迎え、多くの新社会人が社会に出る一方で、働き方やキャリアの価値観は大きく変化しています。
若い世代ではコンサルティング業界の人気が続いている一方、
上の世代では早期退職やミニマムな働き方を選ぶ人も増えています。
さらに30代〜40代では転職や独立が一般的になり、
一つの企業でキャリアを積み上げるモデルは大きく変わりました。
現在は、世代ごとにまったく異なる働き方が共存している時代です。
「働く理由」とは何か
そもそも「働く」とは何なのでしょうか。
生活のため、社会に参加するため——これは本質的な理由です。
その上に、
- やりたい仕事
- 給料
- やりがい
といった価値観が重なっていきます。
しかし、キャリアを選ぶ段階で「その先の仕事や人生」をどこまで考えられているかというと、必ずしも十分とは言えないケースも多いのではないでしょうか。
デジタル時代におけるキャリアの変化
現在は、社会そのものが大きく変化しています。
国際情勢の不安定さに加え、
デジタルの浸透によって社会構造が変わりつつあります。
スマートフォンやインターネットはすでに生活インフラとなり、
デジタルは「変化」ではなく「前提」となりました。
さらにAIの進化により、仕事のあり方そのものも見直されています。
今の仕事が5年後も存在しているのか、
社会に必要とされ続けるのか。
そうした問いを持つことが、これまで以上に重要になっています。
これからの仕事選びの考え方
これからのキャリアは、「どの会社を選ぶか」ではなく、
「どの変化に乗るか」
という視点が重要になります。
コンサルティング業界が人気なのも、
多様な業界に関われる汎用性の高さが理由の一つです。
一方で、今後の社会を考えると、
デジタル領域はすべての産業に関わる基盤となります。
製造業、金融、エンタメなど、あらゆる分野でデジタルは前提となり、
避けて通ることは難しくなっています。
ただし重要なのは、
デジタルは「職種」ではなく「インフラ」であるという点です。
どの仕事を選ぶにしても、
デジタルに適応する力が求められる時代になっています。
働く理由を持つということ
働き方の正解がなくなる時代において、
重要になるのは「どこで働くか」ではなく、
「どう生きたいか」「どう働くか」
という軸です。
過去の延長で選ぶのか、
変化を前提に選び直すのか。
働く理由は人それぞれですが、
その理由だけは自分自身で持っておく必要があります。
変化が激しい時代だからこそ、
自分なりの考えを持つことが、キャリアの安定につながります。