はじめに｜なぜいま企業は外部人材を求めるのか 近年、企業の採用構造は大きく変化しました。「まず正社員を採用する」という従来の前提が崩れ、デジタル領域やマーケティング領域では 必要な時に必要なスキルを持つ外部人材をアサインする“プロジェクト型人材活用” が急速に広がっています。 背景にあるのは単に「人材が採れない」からではありません。 事業のスピードとデジタル化の複雑化に、従来の採用では対応でき […]
デジタル領域のフリーランス需要が高い背景（関連キーワード：需要、採用、人材不足） デジタルマーケティング・分析・広告運用・クリエイティブなどの専門スキルを持つ フリーランス／複業人材の需要は近年急拡大しています。 特に中小企業・スタートアップでは、採用が難しい領域を外部人材で補う動きが活発化。 GA4、サーチコンソール、MAツール、広告運用など、専門性の高い領域ほど外注が加速しています。 フリー […]
MA人材・BtoBマーケ・PMO・広告運用に求められるスキルとは？ 企業ニーズが大きく変化しはじめている理由 最近、企業から弊社に寄せられる相談内容に少し変化が見られるようになりました。従来の広告運用やデータ分析だけではなく、PMO 業務委託やプロジェクトマネジメント領域の依頼が増えており、MA人材 業務委託や BtoBマーケ 業務委託など“マーケ×テクノロジー”の知識を横断して扱える人材の需要が […]
デジタル人材の採用が難しい理由とは？マーケターを業務委託で確保する最新トレンド 1. デジタル人材の採用が難しくなっている背景 デジタルマーケティングの重要性が高まる一方で、企業では「デジタル人材の採用が難しい」という声が増えています。SEOや広告運用だけでなく、SNS戦略、データ分析、MAやBIなどのMarTech領域まで担当範囲が広がり、必要スキルが多様化していることが要因のひとつです。その結 […]
最近、「フリーランスから正社員に戻る人が増えている」という記事をよく見かけます。実際、まわりでもそういう話を耳にするようになりました。 もともとコロナ禍をきっかけに、フリーランス人口は一気に拡大しました。リモートワークが普及し、働き方の柔軟性が評価され、自分の力でやってみたいという人が増えた時期です。しかし、ここにきて“逆流”が起きているようです。 フリーランス市場が拡大した分、競争も激化。案件が […]
最近、AIやテクノロジーの進化が加速しており、マーケティング領域にも影響が出てきています。検索経由のサイトトラフィック減少や広告インプレッションの変化など、これまでのやり方が通用しにくくなっているという声も聞かれます。こうした状況を受け、企業からの依頼内容も変化してきています。 フリーランスとしての働き方は広がりを見せています。「うまくいかなければ正社員に戻ればいい」という感覚の方も増えているよう […]
弊社に登録している業務委託人材の方々は、大きく分けて二つのタイミングで登録されています。業務委託として活動を始めたばかりの方や、これから独立を検討されている方、そして何年か業務委託として活動していて新しい業務獲得のチャネルを探している方です。 ここ数年で働き方の選択肢がさらに広がり、副業から業務委託に移行される方や、地方・海外からリモートで活動される方も増えました。業務委託という働き方がより一般 […]
最近、東大生の就職先ランキングで、上位10社中6社がコンサルティングファームというニュースを目にしました。 （参考：https://www.moneypost.jp/1319553） 実際に、周囲にもこの春就職した学生が多くいますが、確かにそのほとんどがコンサルに進んでいて、「本当にコンサルって人気なんだな」と肌で感じます。 なぜここまでコンサルが人気なのでしょうか？ 記事では、年収だけでなく […]
なぜ今、マーケターが必要とされるのか Netflixのドキュメンタリー『今すぐ購入: 購買意欲はこうして操られる』では、「なぜ私たちは特定の商品を選ぶのか」というテーマをもとに、広告やキャンペーン、商品のデザインや陳列など、マーケティングが消費者心理に与える影響を多角的に描いています。 番組の中ではマーケティングのマイナスの要素も描かれています。過剰な広告や誤解を招くメッセージが消費者の不信感 […]
フリーランスには即戦力での活躍を求める傾向が 毎月何名ものフリーランス人材と企業の契約をプロデュースしていますが、企業側は採用とは違いフリーランスにはより即戦力としての活躍を望んでいるようです。 中途採用などと違い、「今日から戦力としてすぐに結果を出してもらう」という期待値をお持ちの企業が多いです。フリーランス人材が業務に参画した場合も採用と同様に業務の背景や周辺情報を理解したり、周囲のスタッ […]