最近、AIやテクノロジーの進化が加速しており、マーケティング領域にも影響が出てきています。検索経由のサイトトラフィック減少や広告インプレッションの変化など、これまでのやり方が通用しにくくなっているという声も聞かれます。こうした状況を受け、企業からの依頼内容も変化してきています。 フリーランスとしての働き方は広がりを見せています。「うまくいかなければ正社員に戻ればいい」という感覚の方も増えているよう […]
弊社に登録している業務委託人材の方々は、大きく分けて二つのタイミングで登録されています。業務委託として活動を始めたばかりの方や、これから独立を検討されている方、そして何年か業務委託として活動していて新しい業務獲得のチャネルを探している方です。 ここ数年で働き方の選択肢がさらに広がり、副業から業務委託に移行される方や、地方・海外からリモートで活動される方も増えました。業務委託という働き方がより一般 […]
最近、東大生の就職先ランキングで、上位10社中6社がコンサルティングファームというニュースを目にしました。 （参考：https://www.moneypost.jp/1319553） 実際に、周囲にもこの春就職した学生が多くいますが、確かにそのほとんどがコンサルに進んでいて、「本当にコンサルって人気なんだな」と肌で感じます。 なぜここまでコンサルが人気なのでしょうか？ 記事では、年収だけでなく […]
なぜ今、マーケターが必要とされるのか Netflixのドキュメンタリー『今すぐ購入: 購買意欲はこうして操られる』では、「なぜ私たちは特定の商品を選ぶのか」というテーマをもとに、広告やキャンペーン、商品のデザインや陳列など、マーケティングが消費者心理に与える影響を多角的に描いています。 番組の中ではマーケティングのマイナスの要素も描かれています。過剰な広告や誤解を招くメッセージが消費者の不信感 […]
フリーランスには即戦力での活躍を求める傾向が 毎月何名ものフリーランス人材と企業の契約をプロデュースしていますが、企業側は採用とは違いフリーランスにはより即戦力としての活躍を望んでいるようです。 中途採用などと違い、「今日から戦力としてすぐに結果を出してもらう」という期待値をお持ちの企業が多いです。フリーランス人材が業務に参画した場合も採用と同様に業務の背景や周辺情報を理解したり、周囲のスタッ […]
能力、スキルの伸ばし方とは 最近もAIに関連する話題が多いですね。日々の業務でもChatGPTなどをそれなりに使っていますが、最近のバージョンアップには正直ちょっと驚かされることがありました。 先日、あるミーティングの議事録をお願いしたところ、出来上がってきたものが実際の内容とまったく違いました。まずいなと思ってすぐに修正を求めたら、返ってきたのはこんな回答でした。 「僕が過去の類似原稿のパターン […]
リモートでも評価される働き方の極意 ここ数年普及したリモートワークにより、自由な働き方を選択する方が増加しています。一方で、最近多くの企業が一定の出社を求めるケースが増えてきているようです。 弊社のクライアント企業の中にも、業務依頼の際に「出社」を条件にする企業が増えてきています。まだMTGベースの依頼が多いですが、社員が出社しているので業務委託人材も出社をして欲しい、という理由が多いです。とはい […]
企業のデジタルシフト 私はデジタル人材やマーケティング人材の即戦力を採用ではない形で企業にご案内するサービスを事業展開しています。 中途採用が難しくなってきている中で、デジタルやマーケティング関連の即戦力人材は本当に希少です。こうした状況を受けて、私たちの事業は、企業のデジタルシフト支援という言い方もできます。 デジタルシフトとは、企業が現在アナログで行っている業務や商品・サービスをデジタルに移行 […]
「初任給30万円」時代の人材マネジメント術とは 日本では新卒一括採用が一般的ですが、これは世界的に見ると珍しい慣習とされています。売り手市場の現在、企業の採用競争は熾烈を極め、優秀な人材の確保に頭を悩ませる人事の担当者も少なくありません。 一方で、「せっかく獲得した優秀な人材が、3年以内に3割も離職してしまう」というデータもあります。特にデジタル領域の人材は希少価値が高く、流動性も強いため、転職市 […]
【About Service】企業のデジタルシフトを支援する『＋デジタル』 「デジタルマーケティングをもっと自由に。」 そんな想いを掲げてスタートした、私たちブレーンスタイル。 これまで、企業とプロフェッショナル人材をつなぎ、柔軟かつ高い専門性を持った支援を行ってきました。 そしてこのたび、サービス名を『＋デジタル（プラスデジタル）』へと変更することになりました。 この記事では、改めて弊社サービス […]