デジタル人材の採用が難しいと感じる中で、「求人を出しても応募が集まらない」「外部人材を活用したいが、何から始めればよいかわからない」と悩んだことはないでしょうか。 本記事では、デジタルマーケティング領域の人材支援を行ってきた私たちの視点から、デジタル人材の採用難を整理し、課題別に今読むべき資料3選を具体的に解説します。 デジタル人材の採用に悩む企業が増えている背景 近年、デジタルマーケティング人材 […]
人手不足が常態化する中で、「マーケ・デジタル人材の価値は本当に高まっているのか」「どんな人材が選ばれ続けるのか」と感じたことはないでしょうか。 今回は、マーケ・デジタル領域の業務委託・フリーランス人材を支援してきた私たちの視点から、人手不足の時代に市場価値が高まる人材の特徴と、企業から求められる役割について具体的に解説します。 人手不足が常態化する日本社会 日本ではすでに人手不足が一時的な課題 […]
不確実な時代が続く中で、「これまでの採用の考え方で本当に良いのか」「正社員採用だけに依存することにリスクはないのか」と感じている企業担当者の方も多いのではないでしょうか。 今回は、デジタル領域を中心に企業の人材活用を支援してきた私たちの視点から、不確実な時代に採用の考え方がどのように変わり始めているのか、そして外部人材・業務委託活用が注目される理由について具体的に解説します。 不確実な時代、採用 […]
広告モデルの原点を振り返る 最近読んだビジネス書の中で、アメリカの大手ネットワークCBSの話が紹介されていました。もともと経営難だったラジオ局を、ある実業家が買収し、「広告モデル」によって収益化したというエピソードです。時代は1927年、日本で言えば昭和2年頃の話になります。 そもそも、ラジオ放送は当初どのようにお金を生んでいたのでしょうか。調べてみると、初期のラジオ番組は、ラジオ機器メーカーが自 […]
フリーランスや複業として業務委託案件に取り組む中で、「なかなか案件が決まらない」「紹介はあるが継続につながらない」と感じたことはないでしょうか。 本記事では、デジタル人材の業務委託マッチングを行ってきた私たちの視点から、業務獲得率の高い人材に共通する特徴を具体的に解説します。 業務獲得率の高い人材はどんな人か 業務委託のマッチングにおいて、スキルマッチやタイミングは重要な要素です。ただし、それだけ […]
企業のデジタル関連業務において「これまでと同じ進め方では対応が難しくなってきた」という声が増えています。AIの進化が注目されがちですが、実際にはデジタルデバイスやメディア環境の変化によって、ユーザー行動そのものが大きく変わってきています。 たとえば、若年層を中心にYouTubeの視聴時間が減少していると言われていますが、実態としてはSNSや短尺動画、ライブ配信などへ視聴時間が分散している状況です。 […]
はじめに｜なぜいま企業は外部人材を求めるのか 近年、企業の採用構造は大きく変化しました。「まず正社員を採用する」という従来の前提が崩れ、デジタル領域やマーケティング領域では 必要な時に必要なスキルを持つ外部人材をアサインする“プロジェクト型人材活用” が急速に広がっています。 背景にあるのは単に「人材が採れない」からではありません。 事業のスピードとデジタル化の複雑化に、従来の採用では対応でき […]
デジタル領域のフリーランス需要が高い背景（関連キーワード：需要、採用、人材不足） デジタルマーケティング・分析・広告運用・クリエイティブなどの専門スキルを持つ フリーランス／複業人材の需要は近年急拡大しています。 特に中小企業・スタートアップでは、採用が難しい領域を外部人材で補う動きが活発化。 GA4、サーチコンソール、MAツール、広告運用など、専門性の高い領域ほど外注が加速しています。 フリー […]
MA人材・BtoBマーケ・PMO・広告運用に求められるスキルとは？ 企業ニーズが大きく変化しはじめている理由 最近、企業から弊社に寄せられる相談内容に少し変化が見られるようになりました。従来の広告運用やデータ分析だけではなく、PMO 業務委託やプロジェクトマネジメント領域の依頼が増えており、MA人材 業務委託や BtoBマーケ 業務委託など“マーケ×テクノロジー”の知識を横断して扱える人材の需要が […]
デジタル人材の採用が難しい理由とは？マーケターを業務委託で確保する最新トレンド 1. デジタル人材の採用が難しくなっている背景 デジタルマーケティングの重要性が高まる一方で、企業では「デジタル人材の採用が難しい」という声が増えています。SEOや広告運用だけでなく、SNS戦略、データ分析、MAやBIなどのMarTech領域まで担当範囲が広がり、必要スキルが多様化していることが要因のひとつです。その結 […]
